TIETOSUOJA-ASETUS GDPR
Henkilötietojen käsittely yrityksessä tarkoittaa tietojen keräämistä, tallettamista, järjestämistä, käyttämistä, siirtämistä ja luovuttamista. Lähes jokaisella yrityksellä on käytössään henkilötietoja, näitä ovat esim. rekisterit työntekijöistä tai asiakkaista mutta myös esim. markkinointirekisterit. Näin ollen henkilötietoasiat ja tietosuojalainsäädäntö koskettavat kaikkia yrityksiä, joissa on työntekijöitä. Myös yritysten asiakkaat ovat entistä valveutuneempia heitä koskevien henkilötietojen käsittelystä. Mutta tiedetäänkö yrityksissä, millaista tietoa […]
VERKKOKAUPAN SÄÄNNÖT
Verkkokauppa eli nettikauppa kasvattaa edelleen suosiotaan kuluttajien keskuudessa. Myös yhä useampi yritys panostaa nettikauppaan erityisesti kuluttajille suunnattujen tuotteiden ja palveluiden kaupassa. Verkkokaupankäynnissä tulee kuitenkin ottaa huomioon, että verkkokauppa on kuluttajasuojalain tarkoittamaa etämyyntiä. Etämyynnistä on verkkokaupassa kyse myös silloin, kun tuote noudetaan myöhemmin myymälästä. Verkkokaupan säännöt poikkeavat siis perinteisestä kivijalkakaupasta, joista huonompia ehtoja myyjä ei voi […]
TAVARAN VIRHE – KULUTTAJANSUOJALAKI
Meistä jokainen tulee tehneeksi erilaisia tavaroiden ja tuotteiden kauppoja lähes päivittäin. Tavaran kauppa onkin yleisin sopimustyyppi, jossa kuluttaja on toisena osapuolena. Siksi kuluttajan on hyvä olla tietoinen oikeuksistaan myös tilanteessa, jossa ostetussa tavarassa huomataan virhe. Tavaran virhe ja sen seuraukset kaupalle on määritelty kuluttajansuojalaissa. Kuluttajansuojalaki koskee tavaran kauppaa, jossa ostajana on kuluttaja ja myyjänä elinkeinonharjoittaja. Tavaran […]
SAAKO TYÖNANTAJA LUKEA TYÖNTEKIJÄN SÄHKÖPOSTEJA?
Työnantajan oikeus lukea työntekijän sähköposteja sekä sähköpostin käyttöön liittyy paljon juridisia kysymyksiä, jotka tulee ottaa huomioon työsuhteen aikana sekä sen päättyessä. Sähköpostista on tullut työelämän tärkeimpiä viestintävälineitä ja yhä useampien työtehtävien suorittaminen ilman sähköpostia on käytännössä mahdotonta. Sähköpostin käyttöön liittyvät vastuut ja velvollisuudet tulisikin käydä läpi työntekijän kanssa jo työsuhteen alussa. Mitä laki sanoo työntekijän […]
TYÖSOPIMUKSEN MUUTTAMINEN
Työsopimuksen muuttaminen kesken työsuhteen voi tulla kyseeseen erityisesti pitkien työsuhteiden aikana. Tällöin työnantajalle voi tulla tarve muuttaa työsopimuksia työtehtävien tai muiden työehtojen osalta. Tehdyn työsopimuksen ehdot sitovat sekä työntekijää että työnantajaa, joten muutoksien tekemisessä tulee varmistua siitä, että sekä muutokset että menettelytavat täyttävät lainsäädännön asettamat velvoitteet. Mikäli muutokset ovat molempien osapuolien intressissä, voivat työnantajan ja […]
URHEILUOIKEUS- INTOHIMOSTA URHEILUUN JA IHMISTEN AUTTAMISEEN
Urheilun ja seuratoiminnan asiantuntemus sekä oikeudellinen osaaminen, näistä elementeistä koostuu VisionLaw Sports konsepti. Palvelemme urheiluseuroja, lajiliittoja, urheilijoita, valmentajia sekä managereita erilaisissa oikeudellisissa toimeksiannoissa. Lisäksi teemme yhteistyötä urheilun taustatoimijoiden, kuten urheilusponsoreiden, varustetoimittajien ja tapahtumajärjestäjien kanssa. Urheiluoikeus on yksi VisionLaw:n tärkeimmistä painopisteistä. Intohimosta urheiluun ja ihmisten auttamiseen Urheiluoikeus edellyttää eri oikeudenalojen hyvää hallintaa ja urheilun erityispiirteiden tuntemista. Urheiluoikeuden […]
ASUNTOKAUPPARIITA
Olet ostanut unelma-asunnon mutta huomaat jonkin ajan päästä, että kaikki asunnossa ei olekaan kunnossa. Perheesi alkaa sairastella epämääräisesti ja pian selviääkin, että kylpyhuoneessa on mittava homevaurio. Tai olet myynyt mielestäsi hyvän asunnon mutta ostaja soittaa sinulle ja kertoo, että asunnossa on radon-säteilyä. Asuntokauppariita on asia, jota tuskin kukaan haluaa kohdata. Tässä artikkelissa on hyödyllistä tietoa […]
MITÄ OIKEUSTURVAVAKUUTUS KORVAA?
Apua, oikeudenkäynti on edessä mutta miten selviän asianajajan palkkioista? Auttaisiko oikeusturvavakuutus, mistä tiedän, mitä se korvaa ja miten sitä haetaan? Koska oikeusturvavakuutus kuuluu useimpiin kotitalouksien sekä yritysten vakuutuksiin, sen sisältöön kiinnitetään usein huomiota vasta, kun oikeudenkäynti on edessä. Tässä artikkelissa käymme läpi, mikä on oikeusturvavakuutus ja mitä se korvaa sekä miten oikeusturvavakuutusta haetaan. Tässä kirjoituksessa selviää […]
TYÖNTEKIJÖIDEN SITOUTTAMINEN
Yrityksen henkilöstö on yrityksen tärkein menestystekijä. Osaavista ja hyvin verkottuneista työntekijöistä sekä vaikuttajista, joita voisi kutsua sosiaalisen median aktivisteiksi, kannattaa pitää kiinni. Työntekijöiden sitouttaminen ja henkilöstön sitouttamisstrategian luonti on tärkeä osa menestyvän yrityksen “perustuksia”. Kilpailu hyvistä työtekijöistä on kiristymässä, kun töissäkäyvien määrä vähenee lähivuosina. Olipa yrityksen johdon visio miten hieno tahansa, sen toteutus ontuu pahasti, […]
SALASSAPITOSOPIMUS NDA
Salassapitosopimus NDA on tarpeellinen useassa eri tilanteessa. Useimmiten salassapitosopimusta käytetään kun halutaan suojata yrityksen ei julkisia liikesalaisuuksia tai liikeideoita. Salassapitosopimuksen, jota kutsutaan myös NDA tai MNDA -sopimukseksi, tarkoituksena on estää luottamuksellisen tiedon paljastaminen tai käyttäminen siten, että yritykselle tai suunnitellulle uudelle liiketoiminnalle aiheutuu vahinkoa. Kenen välillä salassapitosopimus allekirjoitetaan? NDA sopimus voidaan allekirjoittaa periaatteessa aina, kun on […]