TYÖSOPIMUKSEN PURKAMINEN KOEAJALLA
Koeajan tarkoituksena on selvittää, soveltuuko työntekijä hänelle suunniteltuihin tehtäviin ja toisaalta haluaako työntekijä tehdä kyseisiä tehtäviä. Työsopimuksen purkaminen on koeajalla normaalia helpompaa. Työsuhde voidaan päättää mistä tahansa syystä, joka ei ole epäasiallinen tai syrjivä. Työntekijän toiminta vapaa-ajalla ei kelpaa koeaikapurun perusteeksi, jos toiminta ei ole rikollista tai työnantajaa vahingoittavaa. Myöskään työnantajan taloudelliset ja tuotannolliset syyt […]
SOMEMARKKINOINNIN JURIDIIKKA
Sosiaalinen media on muodostunut tärkeäksi kanavaksi yritysten markkinoinnille ja tulee olemaan sitä myös tulevaisuudessa, kun sekä yritykset että kuluttajat siirtyvät yhä aktiivisemmin sosiaaliseen mediaan. Sosiaalinen media tarjoaakin markkinoijalle uusia mahdollisuuksia esimerkiksi näkyvyyden ja osallistumisen näkökulmasta. Markkinoinnin juridiikka sosiaalisessa mediassa Myös sosiaalisen median markkinoinnissa tulee muistaa kiinnittää huomioita markkinointia koskevaan lainsäädäntöön ja sen noudattamiseen. Sosiaalisen median […]