YRITYSKAUPAN SOPIMUKSET
Yrityskauppojen hoitamisessa tarvitaan juridista, taloudellista ja sosiaalista osaamista. Yrityskauppaan sovelletaan kauppalain ja oikeustoimilain säädöksiä. Kauppalaista voidaan vapaasti poiketa osapuolten yhteisellä sopimuksella. Yrityskauppasopimuksesta tulee ilmetä selkeästi ja johdonmukaisesti, mistä siinä sovitaan. Kaupankäynnin osapuolten olettamukset tulevan sopimuksen sisällöstä tulee kirjoittaa osaksi sopimusta. Yrityskauppa perustuu osapuolten vilpittömyyteen ja rehellisyyteen toisiaan kohtaan. On tärkeää, että yrityskaupan sopimukset laaditaan huolella, jotta saavutetaan niin ostajaa […]
TESTAMENTIN VIRHE
Testamentin virhe, niin sanottu tahtovirhe, voi olla kyseessä kun testamentin tekijä on taivuteltu tekemään testamentti tai kun testamentin tekijältä puuttuu kelpoisuus laatia testamentti. Tällöin oikeustoimi voi olla mahdollista peräyttää tai mitätöidä. Oikeustoimet voidaan jakaa kahteen ryhmään termein inter vivos ja mortis causa. Suomeksi termit tarkoittavat elävien kesken ja kuoleman sattuessa. Tahtovirhe voi tulla kyseeseen niin […]
OMAISUUDEN JAKO AVIOEROSSA
Avioliittolain mukaan, kun avioeroa koskeva asia on vireillä tai kun avioliitto on purkautunut, on toimitettava omaisuuden ositus, jos puoliso sitä vaatii. Avioerossa suoritetaan ositus, jossa erotellaan aviopuolisoiden omaisuus ja toteutetaan puolisoiden avio-oikeus. Osituksessa vahvistetaan sitovasti, kuinka paljon kumpikin puoliso saa avio-oikeuden alaista omaisuutta ja yksilöidään tämä omaisuus. Ositus voidaan toteuttaa puolisoiden sopimukseen perustuvana sopimusosituksena, tai […]
TYÖSOPIMUKSEN PURKAMINEN KOEAJALLA
Koeajan tarkoituksena on selvittää, soveltuuko työntekijä hänelle suunniteltuihin tehtäviin ja toisaalta haluaako työntekijä tehdä kyseisiä tehtäviä. Työsopimuksen purkaminen on koeajalla normaalia helpompaa. Työsuhde voidaan päättää mistä tahansa syystä, joka ei ole epäasiallinen tai syrjivä. Työntekijän toiminta vapaa-ajalla ei kelpaa koeaikapurun perusteeksi, jos toiminta ei ole rikollista tai työnantajaa vahingoittavaa. Myöskään työnantajan taloudelliset ja tuotannolliset syyt […]
TEKIJÄNOIKEUS – TAITEILEMINEN OMAISUUTTA?
Kun nuori aloittaa näyttelemisen, laulamisen, kirjoittamisen tai minkä tahansa taiteen tekemisen, ja alkaa haaveilla siitä ammattia itselleen, ei varmasti tule ensimmäiseksi ajatelleeksi taiteilijuuden kaikkia ulottuvuuksia. Taiteilijuus on kuitenkin laajempi asia kuin taiteen tekeminen – vaikka se tietysti on tekijälleen tärkein asia. Kyseessä voi olla lopulta ammatti, jonka pitäisi elättää tekijänsä. Tekijänoikeuslain mukaan sillä, joka on […]
OIKEUDENKÄYNTI RIKOSASIASSA
Oikeudenkäynti alkaa sillä, että oikeuden puheenjohtaja varmistaa, ettei rikosoikeudenkäynnin aloittamiselle ole esteitä ja että kaikki tarvittavat henkilöt ovat paikalla. Tämän jälkeen syyttäjää pyydetään lukemaan syytteet sekä valtion puolesta esitettävät vaatimukset. Myös asianomistajalta eli rikoksen uhrilta kysytään, vaatiiko hän syytetylle rangaistusta. Jos asianomistajalla on vahingonkorvausvaatimuksia, myös ne kerrotaan tässä vaiheessa. Sitten oikeus kysyy syytetyltä itseltään, myöntääkö […]
KESTÄVÄ KEHITYS JA YRITYSVASTUU
Kestävä kehitys mukauttaa toimintamme maapallon kantokyvyn rajoihin, jotta tulevillakin sukupolvilla olisi mahdollisuus hyvinvointiin. Kestävän kehityksen ja vastuullisuusajattelun tarkoituksena on toimia päivittäisen toiminnan lähtökohtana. Kestävä kehitys ja yritysvastuu ovat vapaaehtoista toimintaa, jota säännellään standardein ja itsesääntelyn keinoin. Sitoutuminen esimerkiksi ihmisoikeusperiaatteisiin edistää ihmisoikeuksia maailmanlaajuisesti. Kestävästä kehityksestä tulee kannattavaa, kun asiakkaat valitsevat sellaisen yrityksen tuotteen, jonka toiminnan kokevat […]
REKLAMAATIO ASUNTOKAUPASSA
Lain mukaan reklamaatio, toiselta nimeltään virheilmoitus, on tehtävä asuntokaupassa kohtuullisessa ajassa sen jälkeen, kun se on havaittu tai se olisi pitänyt havaita. Oikeuskäytännössä kohtuullisena aikana on pidetty enintään 3-4 kuukauden aikaa, ostajalla täytyy olla sen verran aikaa, että hän pääsee selville virheestä ja sen merkityksestä. Uuden ja käytetyn asunnon kaupassa sovelletaan eri virhesäännöksiä. ASUNTOKAUPAN VIRHE […]
IRTISANOMINEN KOEAJALLA
Koeaikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsuhteen, jolloin lakimääräistä irtisanomisaikaa ei noudateta. Työntekijä jää siis vaille normaalia irtisanomissuojaa, mutta ei toisaalta ole velvollinen myöskään työskentelemään irtisanomisaikaa yrityksessä. Irtisanominen koeajalla eli koeaikapurku päättää työsuhteen heti. MILLOIN TYÖSOPIMUS VOIDAAN PURKAA KOEAIKANA? Koeaikapurkuun ei tarvita erityisiä perusteita. Jos työntekijä perusteet pyytää, täytyy ne hänelle ilmoittaa. Perusteena pelkkä “koeaika” ei […]